W dniu 14 października 2024 r. Prezydent RP podpisał ustawę, która wprowadza znaczące zmiany w procedurze doboru do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Nowe przepisy mają na celu usprawnienie postępowań kwalifikacyjnych oraz przyciągnięcie większej liczby kandydatów. Zmiany dotyczą przede wszystkim absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy. Nowe regulacje mają wejść w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia ustawy.
W ramach nowej ustawy pojawiają się ułatwienia w procesie rekrutacji dla osób mających doświadczenie w służbie. Byli policjanci, którzy opuścili struktury Policji przed upływem pięciu lat, będą mogli być przyjmowani z pominięciem niektórych podstawowych etapów kwalifikacyjnych, takich jak test sprawności, wiedzy czy psychologiczne badania. Wprowadzenie takich rozwiązań ma na celu nie tylko przywrócenie do służby doświadczonych funkcjonariuszy, ale także dostosowanie procesu rekrutacji do aktualnych potrzeb kadrowych Policji.
Dodatkowymi nowościami są regulacje dotyczące osób, które ukończyły klasy mundurowe. Będą oni mogli przystąpić do etapu testu sprawności fizycznej już w ostatnim roku nauki, a ich wyniki będą ważne przez trzy lata. Wprowadzono również możliwość mianowania na stałe dla kandydatów, którzy już posiadają odpowiednie kwalifikacje. Ustawa przewiduje również nowe zasady dotyczące zatrudnienia w służbie kontraktowej, co ma na celu skuteczniejsze wykorzystanie kadry policyjnej w wyznaczonych obszarach działania.
Źródło: Policja Świdnica
Oceń: Nowe regulacje w procesie rekrutacji do Policji w Strzegomiu
Zobacz Także
