W ostatnich tygodniach w Komendzie Głównej Policji podjęto działania zmierzające do zwiększenia atrakcyjności i motywacji służby w Policji. W obliczu wyzwań związanych z zatrudnieniem, wprowadzone zmiany obejmują szereg istotnych aspektów, takich jak ścieżki kariery, procedury doboru czy formy szkoleń. Nowe rozwiązania zmierzają do pozyskania większej liczby kandydatów, a także do zapewnienia stabilności obecnym funkcjonariuszom.
W ramach zmieniającego się środowiska pracy w Policji, powołano zespół, którego celem jest opracowanie nowych przepisów. Te zmiany mają dotyczyć ścieżek kariery, siatek płac, a także dodatków, które powinny poprawić wynagrodzenia policjantów oraz pracowników. Wprowadzenie dodatku progresywnego oraz świadczenia metropolitalnego to tylko niektóre z pomysłów, które mają na celu zwiększenie motywacji funkcjonariuszy.
Dodatkowo, zmiany te obejmują nowy tryb postępowania kwalifikacyjnego, który ma ułatwić powrót do służby dla byłych policjantów. Nowe przepisy umożliwiają także tworzenie oddziałów mundurowych w szkołach, co może zachęcić młodych ludzi do rozważenia kariery w Policji. W ramach innowacji w szkoleniach, wprowadzono hybrydowe formy nauczania, co pozwoliło na zrealizowanie większej części potrzeb szkoleniowych w krótszym czasie.
Warto również odnotować powstanie nowych ośrodków szkoleniowych, jak ten w Warszawie, oraz planów na utworzenie podobnych w innych miastach, na przykład w Lublinie. Proces zmian sygnalizuje dążenie do uproszczenia i przyspieszenia awansów w ramach korpusu podoficerów i aspirantów, co ma na celu motywację do rozwoju kariery. Zmiany te mogą również przyczynić się do poprawy jakości pracy w Policji, co jest niezbędne w kontekście rosnącej konkurencji na rynku pracy.
Zgłoszenia o przyjęcie do służby w Policji wskazują na pozytywne przyjęcie wprowadzonych zmian. Do 1 listopada złożono prawie 18 600 podań, co jest znaczącym wzrostem w porównaniu do poprzedniego roku. Odzwierciedla to obiecujące rezultaty i zainteresowanie kandydatów nowymi możliwościami, jakie oferuje Policja. Równocześnie powołano Zespół do spraw poprawy warunków służby, co pokazuje dalsze dążenie do systematycznych udoskonaleń w tej instytucji.
Źródło: Policja Świdnica
Oceń: Nowe rozwiązania w Policji mają na celu zwiększenie atrakcyjności służby
Zobacz Także
